PERSONALMONITOR
MITARBEITER FINDEN UND BINDEN
PERSONALMONITOR
Menschen werden älter, Führungskräfte jünger, Teams vielfältiger. Ist das problematisch oder eine Chance für Ihr Unternehmen? Der Personalmonitor bildet den aktuellen Status Ihrer Personalsituation ab, zeigt Stärken und Schwächen auf und dient als Grundlage für die operative Personalarbeit. Ich unterstütze Sie gerne dabei.
Das Tool Personalmonitor dient zur...
- Statusermittlung der aktuellen Personalbindungsmaßnahmen
- Optimierung der Personalgewinnung
- Stärken- und Schwächenanalyse der aktuellen Personalpolitik
- Definition von Maßnahmen in Abstimmung auf die Unternehmensstrategie
- Weiterentwicklung des operativen Personalmanagements
Auswertungsbeispiel Kundenbefragung
DER NUTZEN
Betriebwirtschaftliche Effekte
- Fachkräfteengpass durch hohe Arbeitgeberattraktivität abmildern
- Kosten für Mitarbeiterbeschaffung verringern
- Beschäftigte sind motiviert und produktiv
- Weniger Wissensverlust durch Weggang von Knowhow - Trägern
- Geringere Fluktuation
- Niedrigerer Krankenstand
- Geringere Fehlzeiten
Personalpolitische und strategische Effekte:
- Stärkere Unternehmensbindung und Identifikation der Beschäftigten
- Höhere Arbeitszufriedenheit
- Steigerung der Weiterbildungsbereitschaft
- Wettbewerbsvorteile bei demografisch bedingten Herausforderungen
Möchten Sie mehr darüber erfahren? Kontaktieren Sie mich einfach.