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Ursula Walther - Expertin für
Personal- & Organisationsentwicklung

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Personalmonitor-Indikatoren-Check

AUSWERTUNG KUNDENBEFRAGUNG

Personalmonitor Ursula Walther

Menschen werden älter, Führungskräfte jünger, Teams vielfältiger. Ist das problematisch oder eine Chance für Ihr Unternehmen? Der Personalmonitor-Indikatoren-Check bildet den aktuellen Status Ihrer Personalsituation ab, zeigt Stärken und Schwächen auf und dient als Grundlage für die operative Personalarbeit. Ich unterstütze Sie gerne dabei. 
 

Das Tool Personalmonitor-Indikatoren-Check dient zur:

  1. Statusermittlung der aktuellen Personalbindungsmaßnahmen
  2. Optimierung der Personalgewinnung
  3. Stärken- und Schwächenanalyse der aktuellen Personalpolitik
  4. Definition von Maßnahmen in Abstimmung auf die Unternehmensstrategie
  5. Weiterentwicklung des operativen Personalmanagements
 

Der Nutzen:

Betriebswirtschaftliche Effekte:

  • Fachkräfteengpass durch hohe Arbeitgeberattraktivität abmildern
  • Kosten für Mitarbeiterbeschaffung verringern
  • Beschäftigte sind motiviert und produktiv
  • Weniger Wissensverlust durch Weggang von Knowhow - Trägern
  • Geringere Fluktuation
  • Niedrigerer Krankenstand
  • Geringere Fehlzeiten

Personalpolitische und strategische Effekte:

  • Stärkere Unternehmensbindung und Identifikation der Beschäftigten
  • Höhere Arbeitszufriedenheit
  • Steigerung der Weiterbildungsbereitschaft
  • Wettbewerbsvorteile bei demografisch bedingten
    Herausforderungen


​Möchten Sie mehr darüber erfahren? Kontaktieren Sie mich einfach.

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April 2020
Wie kann diese "Zwangspause" sinnvoll genutzt werden?

Wo drückt der Schuh?

In diesen Zeiten bin ich wie die meisten ins Home-Office "umgezogen".
Wie kann diese "Zwangspause" sinnvoll genutzt werden?
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